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per Golfclub Pforzheim Karlshäuser Hof e.V., Ölbronn-Dürrn, Germania

3.0 su 5 stelle10 recensioni

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Recensioni 1 - 10 di 10

Jo124 1 recensione
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Un'imposizione per alti green fee

Ieri ho suonato lì come ospite. Il green fee è di 90 euro in vacanza. Il posto è in una condizione disastrosa. Fairway rocciosi con erba secca. I verdi sono in condizioni miserabili. Un mediocre campo da golf nel Mediterraneo in piena estate è un piacere. Se vuoi arrabbiarti o avere troppi soldi, concediti un round qui.

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oReilly 4 recensioni
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Ci sono posti molto più belli nella regione

Ho giocato il corso alla fine di luglio e il posto era già abbastanza giallo o marrone in molti posti. A 3-4 corsie all'inizio del round, ho sentito la strada che passava direttamente come molto inquietante. Su almeno 3 tracce non sono visibili le zone di atterraggio delle unità e la seconda corsa. Due o tre corsie pendono estremamente a destra, il ferro si è leggermente deformato e la palla rotola giù per il pendio.

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Jonny 9 recensioni
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Un po 'di strada lunga, altrimenti buona

Il posto era ben tenuto e i membri erano amichevoli. La signora alla reception era super gentile. È così che dovrebbe essere ovunque.

Solo i percorsi parzialmente lunghi tra le tracce non sono ottimali.

Con Leisure Break 2 green fee per 1. Cosa si può volere di più. Johannesthal personalmente mi è piaciuto un po 'meglio.

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Ritchie 102 recensioni
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Super interessante

Giocato il 26.08.2018 Reception molto bella e competente!
Posto in buone condizioni nonostante l'estate del secolo! Staccare bene - verdi assolutamente brillanti molto fedeli e difficili! Il posto è sportivo giocherebbe qui in qualsiasi momento!

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Kuba1 1 recensione
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Buona esperienza questa volta

Dopo aver dato una recensione negativa dopo la nostra ultima visita, devo dire che siamo rimasti piacevolmente sorpresi la nostra visita di ritorno. Un giovane molto cortese e disponibile presso il Segretariato. Sul sito ci sono stati problemi. Non era affollata, ma gli incontri con i membri del club cordiale ed educato. Nonostante il calore e la siccità era il luogo in buone condizioni. Complimenti ai custodi verdi.

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RastiD 3 recensioni
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Wow, molto entusiasta

Grazie a quella riportata qui Giudizi mi sono preparato per niente di speciale, ma il posto è stato mi mancava e volevo giocare con lui.
Molto amichevole giovane uomo in Segreteria che ci hanno aiutato con rapidità e competenza.
Campo pratica, solida gamma diritto e livellato. Prezzo per le palle i. O.
Posizionare: Avere HCP media. Il posto che ho trovato molto sportivo come spesso va su e giù. All'inizio noi conosciamo in parte, luoghi in cui far cadere la palla, che lo rende il primo Bespielung difficile. In parte a stretto contatto con acqua abbondante. Davvero impegnativo.
Ho molto improbabile per divertirsi e sarò felice di visitare il luogo di nuovo.

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Kuba 1 recensione
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Non ci sono 5 centesimi in più per il green fee

Né in qualsiasi club di golf che ho vissuto i membri in modo ostile e indisponente. Eravamo un 4-Flight e molto velocemente andiamo. Dietro di noi sono a poco a poco il giocatore singolo e 2-Voli accumulati alternativamente. Era occupato in campo ed è per me un mistero il motivo per cui non si sono formate a 3 e 4 i voli tra i membri. Ovviamente, gli elementi non si sopportano. Un totale di 5 volte abbiamo dovuto giocare, tuttavia ha mai giocato nelle nostre calcagna. Solo una volta che abbiamo circa 2 minuti alla ricerca di una palla. Vituperi da dietro erano il risultato. Cortesia e gentilezza verso gli ospiti sembrano essere lì parole straniere. Conclusione: Mai più faremo a noi stessi.

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mbiehal 5 recensioni
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31/10/16: Un autunno d'oro Day Golf

Stato servito oggi su 10/31/16 alle ore 10,30 Presso l'ufficio di golf da un personale molto cordiale. Non gettare alcun orario di inizio, pallina da golf alla buca 1 a spirale. C'era un sacco di cose. Avviare era rilassata.
Molto bello, campo da golf ben curato con fairway interessanti e punti di vista del bel paesaggio. Era un peccato che alcuni soffiatori di fogliame molto rumorosi erano fuori. Abbiamo fatto buoni progressi, tutto molto liquido, nonostante molti 3s e 4s voli. Amichevole Mitgolfer- e golfisti andare.
C'era un sacco di divertimento e gioia per noi. Ci torneremo. un po 'ubriaco poi nel ristorante. compresi stato ben servito qui. Il personale gentile negozio di golf. Manfred Biehal
Digitalizzazione: La sfida più grande giovani leader

Un sondaggio di giovani dirigenti dimostra che la mancanza di esperienza nella digitalizzazione rende manager preoccupazioni per il futuro. Ma essi stessi hanno anche ripensare.

Tra camion e autobus rigidi studenti di informatica sui loro computer portatili. In una sala del Hannover Messe che scrivono codice, concetti di design, vasaio nelle presentazioni. Un orologio conto alla rovescia delle ore implacabili. Un totale di nove squadre programmatori combattuto un paio di settimane fa al veicolo commerciale IAA mostrare un concorso per le migliori idee digitali su trasporti e della logistica - su invito di Daimler. In tale Hackathon, una parola mista da hacker e Marathon, lo sviluppo di un nuovo software.

Daimler ha utilizzato queste competizioni per attrarre talenti digitali, afferma Wilko Andreas Stark, che è responsabile di Daimler per la strategia della divisione automobilistica: "Per i candidati, prestiamo maggiore attenzione che possono anche essere programmati."

Un'abilità che è apparentemente rara tra i laureati di traduzione: In un recente sondaggio condotto dalla società di consulenza Boston Consulting Group, il 56 per cento dei partecipanti lamentano una mancanza di specialisti IT. i membri della comunità leader di pensiero, un gruppo di circa 300 giovani dirigenti di aziende tedesche sono stati intervistati. Daimler Responsabile Stark è uno di loro. In generale, i mandanti hanno piuttosto bassa fiducia nella alfabetizzazione digitale della propria azienda. Su una scala da uno (molto scarso) a cinque (molto buono), hanno valutato le capacità digitali del loro datore di lavoro una media di 3.3. Per il futuro, i giovani professionisti sono ancora più scettici: la possibilità nel 2020 di essere ancora successo, hanno valutato un 3.0. Inoltre, perché dubitano infrastruttura IT della società, dice partner di BCG Rainer Strack: "Molte aziende tedesche sono difficili da portare l'era digitale".

Sondaggio: Quali sono gli ostacoli che vedi nella transizione al digitale?

7 per cento

Una percentuale relativamente piccola, ma almeno sette per cento degli intervistati ha citato la mancanza di incentivi finanziari come una barriera alla digitalizzazione.

32 per cento

Rischi paura 32 per cento poste dalla cibercriminalità.

59 per cento

Leggermente meno, cioè il 59 per cento dei rispondenti vedere problemi dovuti alla mancanza di attrezzature infrastrutture e IT.

il 77 per cento

Il 77 per cento degli intervistati vede la mancanza di qualificazione dei dipendenti e / o dirigenti come un ostacolo nella trasformazione digitale.

il 77 per cento

Come molti partecipanti al sondaggio citato la mancanza di comprensione della digitalizzazione come un ostacolo.

La mancanza di competenze dei dipendenti e dirigenti, da un lato, bassa apertura alle nuove tecnologie dall'altro - che è la vista degli intervistati, i maggiori ostacoli per la trasformazione digitale in aziende. E perché sono difficili da trovare in questo paese, le imprese tedesche reclutare sempre più all'estero. Ad esempio, Daimler ha istituito centri digitali nella Silicon Valley, in Cina o in Israele. "Come azienda globale, siamo ovviamente dipenderà non solo la Germania", dice Stark. Ma con tutto il concorso per giovani talenti dovrebbe essere il personale permanente non trascurare: "Dobbiamo prendere i nostri dipendenti nella nuova era e ispirare per la digitalizzazione."

potenziale sprecato

Poi imposta anche Philipp Ulbrich che detiene per E. On alla ricerca di opportunità di investimento in start-up che stanno guidando la digitalizzazione della società energetica. "La mia personale deve essere in grado di valutare rapidamente:? Può operare un modello di business digitale" Dice Ulbrich. Le competenze necessarie porterebbe con principalmente i dipendenti con esperienza nel settore.

Con la sua ricerca in-house per i talenti IT, ma Daimler e E. On sono l'eccezione piuttosto che la regola. Secondo lo studio di BCG, questo viene fornito con molte aziende ancora troppo breve: Solo circa la metà dei dirigenti intervistati ha indicato che anche all'interno della società, secondo gli esperti alla ricerca di digitalizzazione. quasi nessuno, però rinunciato a caccia di professionisti esterni all'azienda: 86 per cento ha detto il reclutamento di esperti digitali esterni. Dal punto di vista socio BCG aziende Strack dare via con la sua attenzione sul esperti stranieri aziendali un sacco di potenziale. "Se si pensa che si incontra la digitalizzazione solo con i talenti esterni, vi sbagliate," dice. Le aziende avrebbero dovuto individuare in anticipo le lacune e formare i dipendenti nella loro pianificazione della forza lavoro.

Ma non solo i professionisti devono adattarsi, anche i gestori stessi. Così quasi la metà degli intervistati ha dichiarato che la trasformazione digitale ha cambiato il suo lavoro come un leader già forte o molto forte. sentire i giovani manager come positivi che la digitalizzazione consente tempi più flessibili e luoghi di lavoro. L'aspetto negativo di questo sviluppo, tuttavia, vedere che è più difficile da condurre dipendenti.

Come una competenza di base di dirigenti moderni, rispondenti quindi vedere fattori piuttosto morbido, apertura alle nuove tecnologie, per esempio, o la flessibilità nell'organizzazione squadra. Qui, si può imparare molto da fondatori manager dice E. On Manager Ulbrich. "Riescono a pensare in modo coerente digitale".

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Hexeonline 7 recensioni
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Tutto ok

Abbiamo giocato il corso nel mese di settembre in merito a Leisure Pausa. La segreteria siamo stati accolti calorosamente. E 'stato abbastanza caldo di giorno e siamo andati dall'altra parte della piazza. Un carrello sarebbe stato meglio per un uomo di città. Il posto è davvero solo media. La condizione era tracce ok ma davvero spettacolari o Ausssichten non ha lo spazio. Abbiamo giocato in settimana 5 posti nella regione, perché, purtroppo, Pforzheim si trova al n ° 5. Dopo il giro eravamo ancora nel bistro. Il cibo era buono, ma molto attento il servizio non era. Per pagare siamo andati alla cassa, non c'era nessuno al tavolo. Se siamo di nuovo nella zona, avremmo preferiamo altri posti. Tuttavia, molte grazie al club che ci hanno permesso come ospiti giocare lì.

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gratisdrink 2 recensioni
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Mai più!

Siamo stati avvicinati da membri del Club brutalmente dopo che ci avevano suonato più volte nei suoi tacchi. Eravamo un volo a 4 posti e noi tre soci in arrivo. Grida di "putts infine" per me sono un no-go in campo. Posso capire solo la cattiva reputazione di questo campo da club e noi non ci sarò più giocare lì di sicuro.
L'adesione cadere e il rosso del GC Karlshäuser cortile sono ovviamente fatti in casa e comprensibile!

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